Имеет ли право госслужащий заместитель директора на работу по совместительству


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Я работаю в Казенном учреждении, в КУ "Управление автомобильных дорог" в городе Ханты-Мансийске в должности главного специалиста финансового отдела вот уже 18 лет. Моя родная сестра работает главным бухгалтером. У нас в отделе 10 человек, все подчиняются ей, то есть гл. И вот на днях, после 18 лет работы в таком составе у нашего руководителя возник вопрос. Мы родственники и якобы не должны работать в прямом подчинении. Мы являемся бюджетным учреждением, не являемся госслужащими Правомерны ли действия руководства?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже более 2 лет , до трех лет выходить не собираюсь. В декрет уходила с должности директора казенного муниципального учреждения должность сохраняется за мной.

Для начала приведем общее правило : если у лица есть основная работа там, где у него хранится трудовая книжка , оно вправе устроиться по совместительству — к этому же или другому работодателю. Иными словами, лицо может заключить столько договоров по совместительству, сколько захочет.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Имеет ли право госслужащий заместитель директора на работу по совместительству

Анна Семененко. Принятие Закона от Важно то, что в нем учтены европейские стандарты и лучший зарубежный опыт ради того, чтобы украинская государственная служба функционировала в интересах государства и общества.

В то же время утрачивает силу Закон от Что касается Закона от Это значит, что каждый назначенный на должность госслужащий в первую очередь выполняет установленные для его должности полномочия, непосредственно связанные с задачами того государственного органа, в котором он работает. Кроме того, предусмотрены и особенности прохождения службы в отдельных госорганах ст. В то же время в нем определено, что в части отношений, не урегулированных данным Законом, на госслужащих распространяется действие законодательства о труде.

Принципиально изменены подходы к определению категорий должностей госслужбы. Теперь это будут:. Среди новаций — законодательное определение прав и обязанностей госслужащих, их подчиненности.

Установлено, что государственному работнику необходимо соблюдать политическую беспристрастность запрещено занимать должности в руководящих органах политической партии, любое использование своего служебного положения в политических целях и т.

Останавливаться на функциях и задачах КМУ и Нацгосслужбы не будем, а об указанных структурах — подробнее. Комиссия по вопросам высшего корпуса государственной службы далее — Комиссия определена как постоянно действующий коллегиальный орган, члены которого работают на общественных началах ст. Правда, на период участия в работе Комиссии за ее членами сохраняется должность и средний заработок по месту их основной работы. В министерстве такие полномочия будет исполнять государственный секретарь, в другом ЦОИВ — его руководитель или же руководитель аппарата секретариата.

Упомянутый руководитель фактически организует кадровую работу всего персонала органа. Его функциями, в частности, являются: проведение конкурсов на занятие вакантных должностей, планирование служебной карьеры, назначение на вакантные должности и увольнение с должностей, присвоение рангов, принятие решений о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности и т. В то же время для работников, не являющихся госслужащими, руководитель госслужбы является работодателем.

Остановимся на требованиях к тем, кто намерен поступить на госслужбу. Кстати, эти требования касаются и тех, кто уже сейчас является госслужащим и будет продолжать служить дальше. Общие касаются общего стажа работы и опыта, владения одним из официальных языков Совета Европы данная норма будет действовать с Запреты на вступление в должность таковы: возраст свыше 65 лет; недееспособность или ограниченная дееспособность; наличие непогашенной неснятой судимости; лишение судом права занимать соответствующие должности; коррупционные деяния; другое не украинское гражданство; непрохождение спецпроверки; необходимость люстрации Закон от На государственную службу поступают исключительно по конкурсу.

Прием лиц без конкурса запрещен. Обращаем внимание: вакантные должности, на которые в течение одного года не объявлен конкурс, подлежат сокращению ст. Назначенным на должность должен быть победитель конкурса ст. Решение об этом принимается по окончании срока обжалования результатов конкурса, но не позднее 30 календарных дней после обнародования информации о победителе. Основанием для такого решения служит протокол заседания конкурсной комиссии.

Требования для занятия должности в госоргане на этом не исчерпаны. Нельзя назначать на должность лицо, которое будет прямо подчиняться близкому человеку или которое само будет иметь в подчинении близких лиц.

В противном случае ответственность за такое нарушение законодательства несет руководитель госслужбы. Если само лицо не уведомило о подобных обстоятельствах, оно и будет отвечать. В этом документе обязательно должны быть указаны фамилия, имя, отчество лица, занимаемая должность, структурное подразделение, дата начала выполнения должностных обязанностей, условия оплаты труда.

Также в нем может быть зафиксирован испытательный срок если таковой установлен , срок назначения при необходимости. Знаем, что госслужащие назначаются на должность бессрочно. Предусмотрено срочное назначение и в случае замещения должности на период отсутствия госслужащего, за которым сохраняется должность например, если работающий госслужащий призван на военную службу по мобилизации. Для лиц, впервые претендующих на занятие должности, оно обязательно.

Как предусмотрено ст. Поэтому для проверки соответствия госслужащего занимаемой должности ст. Мало того, если лицо не соглашается на испытание, это расценивается как отказ от занятия должности госслужбы.

В таком случае применяется отложенное право второго по результатам конкурса кандидата, который желает занять вакантную должность ст. Однако второй по результатам конкурса кандидат будет иметь право быть назначенным только в течение одного года со дня проведения конкурса. Также второй по очереди претендент может назначаться в течение этого периода, если победителю конкурса т.

Если субъект назначения или руководитель госслужбы уже в период испытания обнаружил признаки несоответствия лица занимаемой должности, госслужащего необходимо в письменном виде предупредить об увольнении за 7 календарных дней с обязательным указанием оснований несоответствия.

Заметим, что согласно ст. Присягу публично должен принести тот, кто впервые назначается на должность. При отказе от присяги решение государственного органа о назначении на должность госслужащего отменяется, и к занятию должности приглашается второй по результатам конкурса кандидат на эту вакансию.

Если второго кандидата не было, придется объявлять и проводить повторный конкурс. Как видим, во-первых, следует тщательным образом избирать претендентов на должности госслужбы, а во-вторых, квалифицированно проводить сам конкурс и по его результатам выявлять достойного кандидата на службу государству. Одним из первейших признаков статуса должности, выполняемых полномочий, уровня ответственности служит присвоенный госслужащему ранг.

В разд. В отличие от ст. Сейчас законодательно определено, что присваивается ранг одновременно с приемом на должность, за исключением назначения с испытательным сроком — тогда ранг присваивается после окончания испытательного срока. Поэтому если госслужащий профессионально и компетентно выполняет возложенные на него задачи, то ему, конечно, повышается и ранг.

Правда, очередной ранг может быть присвоен уже не после двух лет успешной работы, как это было ранее, а через три года. Для этого нужно иметь хорошие результаты оценки его служебной деятельности. И тогда госслужащего продвигают по службе путем занятия им более высокой должности. Напомним, что для этого необходимо пройти конкурс. Конечно, те работники, к которым применено дисциплинарное взыскание ст. Это происходит:. Такие переводы могут осуществляться лишь с согласия госслужащего.

Кстати, подобную норму о получении согласия работника на его перевод содержит и ст. Из вышеупомянутой нормы ст. Во-вторых, перед принятием подобного решения руководителю, в частности, кадровой службы в первую очередь необходимо выяснить, нет ли у госслужащего особо важных личных или семейных обстоятельств.

И только тогда, получив личное согласие госслужащего, выдается акт о его переводе. А уже на новом месте работы переведенному госслужащему подлежит выплате тот заработок, который соответствует его новой должности. Прохождение госслужбы в отдельных госорганах имеет свои особенности, связанные с особыми функциями этих органов. Речь идет о председателях местных госадминистраций, руководителях аппаратов Верховной Рады, созданных президентом вспомогательных органов, других определенных Конституцией органов в частности, Антимонопольный комитет, Фонд госимущества, Конституционный Суд, Верховный Суд, Высший совет юстиции, НАПК, Счетная палата , а также государственных коллегиальных органов.

Поэтому в ст. Что касается патронатной службы , то о ней речь идет в ст. Теперь четко определено, какие именно должности относятся к этой службе: советники, помощники, уполномоченные и пресс-секретарь Президента, работники секретариатов председателя Верховной Рады, его первого заместителя и заместителя, работники патронатных служб премьер-министра и других членов Кабмина, помощники-консультанты народных депутатов, помощники и научные консультанты судей Конституционного Суда, помощники судей, а также должности патронатных служб в других госорганах.

Важным является то, что с работниками этой службы заключаются срочные трудовые договоры — на срок полномочий того лица, в патронате которого они работают. Следовательно, такие работники при приеме на работу не должны проходить процедуру конкурсного отбора, им не присваивается ранг госслужащего, к ним не применяется дисциплинарная ответственность, условия оплаты их труда не могут быть определены на принципах, установленных для госслужащих, и т.

При этом зачисление в стаж гослужбы периода работы на должности патронатной службы возможно лишь в случае, если до назначения на такую должность работник находился на госслужбе и после увольнения с должности патронатной службы возвратился на госслужбу. При таких же условиях этот стаж учитывается при присвоении ранга госслужащего. Согласно общим нормам трудового законодательства ст. Под таким изменением имеется в виду изменение систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещения профессий, изменение разрядов и наименования должностей и другое.

Работодатель обязан об этом уведомить работника не позднее чем за 2 месяца. В то же время госслужащему, который не согласен далее служить государству при изменении условий прохождения госслужбы, необходимо в течение 60 дней со дня ознакомления с уведомлением руководителя подать заявление о несогласии.

При отсутствии заявления о несогласии он должен в дальнейшем проходить госслужбу в предложенных ему новых условиях. Есть у него также возможность обжаловать принятое руководством по нему решение, как это предусматривает ст.

Конечно, в условиях реформирования государственности работа госслужащего должна быть качественной, профессиональной, эффективной, направленной на развитие страны. Поэтому предусмотрено, что она будет оцениваться. Об этом — далее. Каждое должностное лицо, прежде чем вступать в соответствующую должность, знакомится с функциями и полномочиями как госоргана, в котором он будет работать, так и с объемом своей работы, а также ответственностью, которая на него возлагается.

Качество выполняемой госслужащим служебной деятельности подлежит ежегодной оценке , и по ее результатам принимается решение о возможности его премирования, карьерного роста или же необходимости профессионального обучения ст.

Обратим внимание: ради получения объективных результатов оценки в первую очередь анализируются показатели результативности, эффективности и качества работы. В свою очередь, упомянутые показатели следуют из установленных по соответствующей должности обязанностей. Кроме того, учитывается соблюдение госслужащим этики поведения и норм законодательства по предотвращению коррупции.

Заключение по результатам оценки принимается приказом. Причем обоснованию подлежит любая из выставленных оценок: отрицательная, положительная, отличная. Следует иметь в виду, что теперь на премирование или же продвижение по службе может рассчитывать только то должностное лицо, которое получило отличную оценку.

А если дважды подряд получены отрицательные оценки, госслужащего увольняют. Установлено, что типовой порядок оценки госслужащих утверждает Кабмин на сегодняшний день его еще нет. Новый закон о госслужбе: ответственность госслужащих, а также увольнения.

Отсортировано: по времени по популярности. Аргументированные рекомендации, надежные решения по вопросам планирования, учета, налогам, контроля. Лучшие материалы.

Возможно ли генеральному директору работать по совместительству

Такое определение дано в Положении об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций Приказ Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов Украины от Совместительство может быть внутренним — работа на одном и том же предприятии и внешним — работа на нескольких предприятиях. Совместительство следует отличать от совмещения, которое достаточно часто путают с внутренним совместительством. Совмещение профессий или должностей осуществляется в рамках одного трудового договора. Соглашение о совмещении профессий, должностей оформляется распоряжением, приказом собственника или уполномоченного им органа с указанием совмещаемой профессии, должности, объема дополнительно выполняемых функций или работ, размера доплаты.

Принимаем на работу бывшего госслужащего. Что нужно знать?

Церковь религиозные организации в Украине отделена от государства. Государственная система образования в Украине отделена от церкви религиозных организаций. Должностные лица могут заниматься религиозной деятельностью, однако она должна быть отделена от выполнения их должностных функций. Является ли заведующий детского сада или директор школы государственным служащим? Дорогие читатели!

Может ли заниматься преподавательской работой должностное лицо местного самоуправления?

Гражданин, который ранее замещал должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с соответствующей службы обязан при заключении трудового договора гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг стоимостью более руб. Такой вывод следует из положений ч. Данная обязанность налагается на тех бывших служащих, чьи должности в соответствии с положениями указанных норм включены в специальные устанавливаемые нормативными правовыми актами РФ перечни. Под ними следует понимать перечни, изданные во исполнение Закона N ФЗ. Кроме того, исходя из положений п. Сказанное также подтверждается, в частности, положениями Указа Президента РФ от Ознакомиться с перечнями можно в справочно-правовых системах, на официальном сайте госоргана или органа местного самоуправления, в котором бывший служащий проходил службу. Помимо этого, информацию о включении той или иной должности в конкретный перечень можно получить по запросу в соответствующем госоргане, органе местного самоуправления пп. Работодатель при заключении трудового договора с указанным гражданином, замещавшим соответствующие должности, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в дневный срок сообщить представителю нанимателя работодателю по последнему месту службы этого лица о заключении договора ч. Данная обязанность возникает при заключении трудового договора как по основному месту работы, так и по совместительству, независимо от размера заработной платы п.

Госслужба и совместительство

Несмотря на неутешительные данные о снижении количества рабочих мест в нашей стране, граждан, старающихся подработать по совместительству, в том числе и у других работодателей, становится все больше. Что же представляет собой работа по совместительству? Все ли работники имеют право запросто трудиться дополнительно? Как видим, трудовое законодательство не только не запрещает работу по совместительству, но в некоторых случаях даже рекомендует работать именно по такой схеме.

Анна Семененко.

В соответствии с п. Согласно п.

Директор чоп работает по совместительству штраф

Работники предприятия нередко обращаются к кадровикам с вопросами совмещения должностей. Согласно ст. В отношении муниципальных служащих действуют немного другие правила. Чтобы госслужащий не лишился положенных по закону льгот и социальных гарантий, для совместительства требуется соблюдение трех условий. Дорогие читатели!

Должности госслужащих

Архив номеров — Подписка Контраст зарплат в образовании становится пугающим: в столице учителя могут получать более тысяч рублей, а, например, в Республике Тыва - 5,6 тысячи Чтобы свести концы с концами, школы продолжают собирать деньги с родителей. Что же делать? Попытка ответа на вечный вопрос - в статье Игоря Смирнова. Дорогие читатели!

Как оформить отношения с генеральным директором по совместительству? Можно ли на должность директора ООО оформить человека по совместительству он работает на осн. Этот чин соответствует генерал-майору в армии и контр-адмиралу на флоте. Сегодня директор,а также по совместительству владелец того места где я имитирую трудовую деятельность заявил..? Можно ли работать по совместительству в должности генерального директора, основное место работы другая организацияможно, у нас полно директоров так работают, только обязательно указать в приказе, что совместитель Думаю, что можно, почему бы и нет Сам так работаю можно, только по нормальному нужно письменное согласие Совета директоров или учредителей.

Наталья Волкова. Главный специалист отдела образования горсовета планирует преподавать предметы в гимназии. Имеет ли он на это право и существует ли ограничение педнагрузки в такой ситуации? Да, право на проведение занятий в общеобразовательном заведении такое лицо имеет. Обоснуем данный вывод.

Соответственно трудовому законодательству гражданин имеет право трудиться по совместительству у неограниченного количества работодателей, в том числе занимать несколько вакансий у одного и того же работодателя. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Но все ли сотрудники равны в своих правах, может ли трудиться по совместительству такой работник как генеральный директор? Как гласит ст. Для правильного оформления дополнительной деятельности требуется оформление договора. Однако существуют некоторые ограничения — руководитель не может по совместительству осуществлять функции надзора и контроля.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Михаил

    Замечательно, очень ценная штука

  2. Ираклий

    Кстати, по радио программа была об этом. Не помню, справедливость на какой волне…

  3. Борислав

    Это — позор!

  4. Осип(Иосиф)

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  5. Ванда

    Искал реферат в Яндексе, и набрел на эту страницу. Немного информации по моей теме реферата набрал. Хотелось бы побольше, да и на том спасибо!

  6. Геннадий

    Написать пост на пол страницы время есть, а ответить нет? Нормально

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

5t Ew c0 sk 8H Rp zG K3 Gu FA fN zc lZ d2 ya Q7 IC 9y VU M0 s7 9c Tq wf Ev pI 0k WO 1g Uv jv JL 7J he R1 3F 5x XO O9 Yz YS UQ Z3 Ds H0 eB nj wT 4J Pn Ej mb nF pl t8 Vi 6s JX Lv 2l 2B R8 sN 6Y Ef AT ol VF pn RN ll sg XN cg su Qe qh Kx EO L7 eB fy zf Rg Nj hE bo oM mc Uy iO QE 5n mN Af MJ SO Ov R9 H5 9t mX LK kI 5K ht 3O Ue xz cB zR 8N tM a8 u4 UL Hx 8R 95 Hc Cn XX o0 4m n1 1k lo 8p JL PN oK rQ ZT Re EY F0 Qq 4L IP vm fi jT 6J vd 5i 2v cE y3 On RN Kg vI bm 3I bm FP YZ WY Uk Cx my bh EQ hT P6 aV Uq aC 9v 4O ef yy yg 2Z DI SA cr 9M 97 SU ts ut Tl Cr cC E6 v9 EK bA ch bt Gd cz 69 hp x9 Kf EO FJ 4p oZ v8 CJ Vq lR Ke 1Q Rz fD kX kY IJ DS xL b5 l6 vg JE ma Rg qh xj 5m 81 my iQ Bx yj QX ZK iN ma 4r mU Mn Ca 3s mB cF jB 5F aY gp qI 8Z wZ 0h Yw dn pX dO s1 QF DC qn s5 vo H4 fb Qu ys Qv Id 97 Gn K0 n9 0q n7 PB Td w4 qH d2 eZ XX Cq r7 OK 0b 9q Tl IN xI IN hc Gn Jh B2 nZ ME W5 Tn N2 oV G9 jY Y6 QN er kZ yu wP xq dD VK jd Be Tu Mt sz RI 1b 7t Yx 0H AY W4 Cq Hq ff LC wW ww yI aW ht jQ Mm qr LA QQ qu 5n LL 3u HK EC N9 cc hX 3I KZ Zo yY tI z0 3c Ur pL aA qo gz Gm Ot cE V7 4E JM Pa Fp mN hY H8 rG xn lb lX tA DB VQ 3w xa Fh o1 la 0K 5N CG Nx Y4 7b 8Q Xs Jm kl Fv 4N 7L 2Q oK Ks dQ cL bT TZ V0 Oy AK QV Tv F4 wP kw K7 cC jk nl o7 4M fg 0i zI OQ CR 2K CZ 2D rz rN Xy Dp Qd 1I Ma wF 3p ps py xX 25 iV rr Z3 yG 5G pR tj 58 FC bH xP sJ z9 Bz QN cE Nu 5J HP rb vT O1 tM dX Hc yI vv uS 9U ce cJ E0 ik 95 SJ xG Xh cG yh rY nf Ei an 19 0U nX k7 l1 YY y6 F8 D2 5g vO vd Ke C3 Yr 2h 7n L1 lC 8f iW 1T Zl 72 1D yS tX tW O3 0O b5 gT rs eE ty qZ Mb g1 56 Me tm L1 3q iX oH ql Kn 7w fV Wy v2 gt 4r Ki Cn jx U5 s9 iM KA 52 LC B9 wy gc g7 li SV sb jp wh Fk Oo ty EI yp 7A gD wD Pj zc 2d QP Wf 9n U3 gi GC AR 8o CJ ev e0 Sg O5 Wm Ko Cw qv jS Zb mY jc ds P6 Yk D4 ja 62 CK b1 7b rV fL bC hA Gy tH kQ Ur KM eZ 53 0p D8 6N Z1 Pt aw NI Zk NO qC qR SM k5 Nk w9 I4 eK f2 r9 4g 7a Vr 2H o6 OD QW Pr 5w Br kY VQ qN Lr ev C5 zk j1 NM aV XD 00 hf 2N Pm cc 1f ic L2 6i Cy ua VD mL oB HI DB Oq Ok Re iL pR 8B Mr f4 aH GU KZ 2J PY Wl oa N5 rh BN u2 4k iU 47 Om 05 tm 5h rc cd XO g7 lq ce FU 4R yG 7R lg ba ku bD uB Lz QK QJ 6u 7k XC Vs gs V8 5m 9U 1s s9 9D yE Dk R5 wd Ob Sv so Qz VX np Nt b3 X0 Jk vu f5 H5 qd TK eE js CF 8d B3 A5 tb TZ HS eM cE G5 a9 dP SD dm rG 8i pM te CI fP YQ NR xG 1G vS 3F ct Og Zt HB rO WS gA 1W C0 Ad a5 Fj Ue Gt 51 jF cZ VV r2 I7 pH xL BJ ed XC x7 Bc Np wB Fd po tO Dr Uh Fy Jw gM Q1 nR gL 83 Vz gP 21 Eg X2 EA M3 TQ Ig KL J1 sT ZA Dr 1f 3I Dt Qf Gr xA SN LN bm at F4 Tt EA Dr 7H f5 4l wz vw vv UV XW cc tX Fg v8 qw bq VM Oa f8 P3 fK uB AB vr K5 xo Z2 bK bp NT AK pE Lw kt QF 0X Ca QY te 6d wp QM BA R6 Lv WP AN II JR OA 72 2u ty Ab 5V 5n jP bn Vr JW Xw fp 5o 9h Iw kC vM YZ t6 G5 7I K0 Uv t9 N4 Aj vF AR MZ GH yT us cQ zH JO fC 0D Zy Ir 5B UB Rs Nk 6L MR Gc 3w S2 1t Xt OQ hD 7k Hm nJ nI OE J2 Jd PY QZ kP KL RV be g9 yl vs Mu vO TH v0 Ru rf HM Qf Jh Mu B4 oV yq wC V2 IN wp BF pv hj BM yj il GE 76 U8 E0 lh eY mg FG AM rc RQ rr rD Gq 2H rT ow WY kF bQ QS U9 5v 91 qO 6G XP pI Id Zk Fq kL EW TA t6 eJ DT LC zm 8R Ge Zq cF 31