Начисления в пнсионный фонд во время декретного отпуска


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Я инвалид с детства. Инвалидность бессрочная. Группа 3, рабочая. В связи с этим, получаю социальную пенсию. Есть стаж с года. Работать официально больше не планирую.

Задать вопрос на сайте. Создание государством условий, позволяющих сочетать работу с материнством, является базовым принципом обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере трудовых отношений.

После реформы сроки выхода украинцев на пенсию будут зависеть от накопленного страхового стажа. Нужно учитывать, что в него входит не только период трудовой деятельности.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

А чем больше баллов, тем выше пенсия

Задать вопрос на сайте. Создание государством условий, позволяющих сочетать работу с материнством, является базовым принципом обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере трудовых отношений. На основании ст. О том, как воспользоваться законными привилегиями и правильно уйти в декретный отпуск в Украине, читайте ниже.

Сейчас данный термин в официальных документах не используется. Длительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и не может составлять меньше, чем календарных дней и дней — при рождении двух и больше детей, либо осложненных родах.

Если сотрудница продолжала работать до самих родов, или малыш появился на свет раньше, чем истекло 70 дней, оставшееся время добавляется к послеродовому отдыху. По желанию молодой мамы работодатель обязан присоединить к указанному периоду и причитающийся ей ежегодный и дополнительный отпуск, вне зависимости от отработанного на данном предприятии срока.

При расчете количества отработанных дней отпуск по беременности и родам, как и дни временной нетрудоспособности, не учитывается. Выдаются сразу в полном размере, за весь период декретного отпуска, в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты.

Согласно действующим трудовым нормам, за женщинами, пребывающими в отпуске по беременности и родам, или по уходу за ребенком до 3 6 лет сохраняется рабочее место. Декрет подразумевает два вида социальных благ — освобождение от работы и материальную компенсацию потерянного заработка.

Данные привилегии предоставляются государством и работодателем совместно, обеспечивая защиту материнства в экономико-юридическом аспекте. Оформить декретный отпуск имеют право несколько категорий лиц, которым законодательство дает такую возможность.

Официально трудоустроенные нанятые сотрудницы пользуются всесторонней социальной защитой. За 10 недель до предполагаемой даты появления малыша и вплоть до 56 дней после родов а в некоторых случаях, до 70 дней , они имеют право временно прекратить выполнение трудовых повинностей. Особенностью декретного отпуска роженицы, зарегистрированной как ФЛП либо как лицо, ведущее независимую профессиональную деятельность и ежемесячно выплачивающей единый социальный взнос, является освобождение от начисления подоходного налога и военного сбора в период отдыха.

Такое освобождение распространяется только 3-ю группу плательщиков единого налога и тех, кто выбрал общую систему налогообложения, не имея нанятых работников. Находясь в декрете, женщина-предприниматель не должна получать задокументированной прибыли. Чтобы в течение 4 месяцев не платить единый социальный взнос за себя, нужно принадлежать к 1 либо 2 группе налогоплательщиков, не иметь сотрудников и получить лист нетрудоспособности на все время отпуска по беременности и родам — такая возможность предусмотрена п.

Как застрахованному лицу, из Фонда социального страхования ФЛП выплачивается материальная помощь в размере среднего дохода, и эта сумма не облагается ни подоходным налогом, ни военным сбором. Для получения компенсации в ближайшее управление социальной защиты подается соответствующее заявление и справка из фискальной службы об отсутствии задолженности по ЕСВ.

Неработающие женщины также могут рассчитывать на выплаты во время декретного отпуска. На данный момент прожиточный минимум в Украине составляет грн. В то время как четырехмесячный отпуск по беременности и родам может получить исключительно будущая мать, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет разрешается взять на отца, бабушку, дедушку или другого родственника, который фактически присматривает за младенцем. Этот период зачисляется в общий, непрерывный трудовой стаж и стаж работы по специальности.

Чтобы оформить декретный отпуск на мужа или кого-то еще, сама женщина должна выйти на работу. Право на отпуск и получение социальных выплат предоставляется усыновителю одному из супругов на их усмотрение после вступления в законную силу положительного решения суда.

Правила оформления декретного отпуска полезно знать как самим роженицам, так и специалистам по кадровому делопроизводству. При заполнении бумаг важно придерживаться действующих нормативно-правовых актов, использовать официально утвержденные бланки и образцы. Неверные записи могут привести к задержке выплат из Фонда социального страхования, проблемам с фискальными органами, а иногда и обернуться судебными разбирательствами.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам, получения материальной компенсации является заявление женщины, а также медицинское заключение, выданное ей согласно Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от Фактически, это больничный лист, который выписывает врач, ведущий наблюдение, после 30 недели беременности сроком на календарных дней.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформляется приказом распоряжением работодателя, составленным по заявлению матери, отца или другого родственника, желающего воспользоваться таким правом.

В заявлении на декретный отпуск содержится официальная просьба предоставить отпуск либо по беременности и родам, либо по уходу за младенцем до 3 лет. Бланк не требуется, так как согласно п. Выглядеть оно будет так:. Чтобы оформить отпуск по уходу на мужа, бабушку или другого родственника, к заявлению нужно приложить справку с места работы службы, учебы матери о том, что она приступила к выполнению своих трудовых обязанностей, а также заверенную копию свидетельства о рождении ребенка.

Для продления срока до 6 лет согласно ч. Сколько платят в декретном отпуске можно рассчитать самостоятельно. Во-первых, следует знать, что денежная компенсация при беременности и родах выплачивается из Фонда социального страхования. Согласно ст. Неработающим лицам, за которых в течение последнего года ЕСВ перечислялся менее 6 месяцев, размер ежемесячной помощи в период декрета не может превышать двух минимальных зарплат п.

ЕСВ единый социальный взнос — это налог, который работодатель ежемесячно перечисляет за каждого сотрудника в Фонд соцстраха и в пенсионный фонд. Частные предприниматели платят ЕСВ сами за себя. Если женщина не работает, она тоже может платить ЕСВ на добровольном основании чтобы ей шел страховой и пенсионный стаж.

За тех, кто зарегистрирован на бирже труда или получает социальные пособия по уходу за инвалидами, престарелыми ЕСВ выплачивает государство. Деньги выплачиваются ежемесячно в течение всего отпуска либо дней. Категориям пострадавших от Чернобыльской катастрофы отпускные по беременности и родам выплачиваются дней. Порядок исчисления средней заработной платы утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от При расчете учитываются суммы зарплат полученные за год, предшествующий началу отпуска по беременности и родам.

Пример: За 12 месяцев перед уходом в отпуск по беременности и родам женщине было начислено:. Для определения среднего заработка за последние 2 месяца начисления суммируются и разделяются на 2. Это значит, что в данном примере за каждый из 4-х месяцев отпуска дней сотруднице будет выплачиваться по грн.

Достоверные цифры с учетом всех нюансов можно получить в бухгалтерии по месту работы по устной просьбе, или же направив на имя руководителя заявление о предоставлении справки о размере среднего заработка за последний год.

Лицам, пребывающим в отпуске по уходу до 3 лет, средний заработок не компенсируется, но продолжает начисляться страховой стаж. В году сумма материальной помощи на каждого новорожденного составляет 41 грн.

Такая помощь полагается всем категориям матерей, родившим на территории Украины, независимо от гражданства, стажа, трудоустроенности, доходов семьи и прочих факторов. Для получения детского пособия в течение года после родов нужно предоставить в управление социальной защиты по месту проживания такие документы:.

Сразу после оформления бумаг одному из родителей усыновителей, официальных опекунов выплачивается 10 грн. Родившая женщина имеет право вернуться на свою должность в любое время, предупредив работодателя не позднее, чем за 14 дней для соблюдения норм КЗоТ при увольнении временного сотрудника.

При досрочном выходе на работу, когда ребенку еще не исполнилось 3 лет, в отпуск по уходу можно уйти снова. Также трехлетний период может быть частично использован другими родственниками ч. С приближением родов женщине все сложнее выполнять свои рабочие обязанности, к тому же хочется как следует подготовиться к появлению в доме малыша и купить для него все необходимое.

Именно поэтому женщин часто волнует вопрос, когда оформляется декретный отпуск. Какие нужны документы для декретного отпуска напрямую зависит от того, работала ли женщина официально до наступления и во время беременности, однако, в любом случае их оформлением следует заняться на й неделе срока.

Исходя из этого можно самостоятельно рассчитать дату выхода в декрет отняв от предполагаемой даты появления ребенка на свет 70 календарных дней.

Стоит знать! После подачи необходимых документов декретная выплата должна поступить на зарплатный счет сразу за дней 70 дней до и 56 после родов единой суммой. Срок выплаты — не более 10 дней от момента подачи соответствующего заявления в бухгалтерию. Если беременная не трудоустроена официально, для нее все равно положено оформление декретного отпуска, при этом документы на декретный отпуск подаются в районное отделение фонда социального страхования по месту проживания.

Специалисту ФСС необходимо предоставить:. Для женщин-предпринимателей процедура оформления декретного отпуска будет аналогична безработным, для получения декретных выплат необходимо подать в ФСС. Фонды социального страхования оставляют за собой право требовать дополнительные справки, поэтому перед обращением в организацию стоит уточнить перечень необходимых документов по телефону.

Многих женщин волнует вопрос можно ли уйти в декрет позже 30 недель. Законодательство не ограничивает возможность беременных продолжать трудиться на основном рабочем месте.

Декретный отпуск согласно ст. За все дни положенного декретного отпуска проведенные на работе женщина получает заработную плату, но при этом положенные ей отпускные выплаты не начисляются, так как они являются компенсацией потерянного заработка. Согласно КЗоТ мать может находиться в декретном отпуске до достижения ребенком 3-х летнего возраста.

В официальные сроки декретного отпуска руководство компании не имеет права расторгать трудовой договор с женщиной, а период декрета засчитывается в трудовой стаж. При этом женщине положена финансовая помощь на ребенка, оформить которую можно в отделении ФСС по месту проживания.

Для получения выплат необходимо предоставить следующий пакет документов:. В случае, когда за ребенком будет ухаживать не мать, а другой член семьи отец, бабушка документы для получения положенных выплат оформляются на этого человека. В определенных случаях выплаты на ребенка родителям или людям, оформившим на себя такую помощь, могут быть полностью прекращены:.

Оформление отпуска по уходу за ребенком до трех лет не отнимает у матери права выйти на работу раньше положенного срока. Для этого требуется подать на имя работодателя заявление о досрочном выходе из декретного отпуска. Возобновление трудовой деятельности на основном рабочем месте оформляется приказом о досрочном выходе из декретного отпуска. В случаях, когда ребенок часто болеет, склонен к аллергическим реакциям, простудным заболеваниям и не может посещать дошкольные образовательные учреждения мать или любой другой член семьи может продлить декретный отпуск до 6-ти лет и сохранить при этом свое рабочее место.

Срок пролонгации декрета напрямую зависит от медицинского заключения, требующегося работодателю для продления отпуска. При этом заработная плата в период нахождения в декрете не начисляется, за исключением случаев работы неполное рабочее время или из дома.

Для получения медицинской справки мать или другое лицо, осуществляющее уход за ребенком, должны обратиться в медицинское учреждение поликлинику, амбулаторию к лечащему врачу ребенка и пройти врачебно-консультационную комиссию.

Срок действия справки составляет от полугода и напрямую зависит от характера и течения болезни ребенка. При наличии документов, подтверждающих необходимость ухода за ребенком до достижения им ти летнего возраста например, из-за инвалидности работодатель не имеет права отказать матери в пролонгации декрета.

Он позволяет компенсировать часть расходов семьи на оплаты услуг няни, чтобы молодые мамы могли досрочно выйти из декретного отпуска. Помимо помощи семьям с детьми такой проект позволяет также сделать доходы женщин, трудоустроенных нянями, официальными и защитить стороны от обмана и недобросовестности.

Оформление компенсации на оплату услуг няни возможно не только при необходимости матери досрочно выйти из декрета, но и в случаях, когда она остается домохозяйкой.

Для получения компенсации родители подают в территориальный орган фонда социального страхования по месту проживания следующий пакет документов:. Поиском няни родители, претендующие на получение компенсации занимаются самостоятельно. Стать няней может любой человек, в том числе и родная бабушка ребенка.

Пенсионные отчисления в декретном отпуске

Время нахождения декретном отпуске входит в общий трудовой стаж. Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет имел место до Соответственно, отпуска по уходу после указанной даты в такой стаж не входят. Отпуск по беременности и родам не прерывает трудового стажа.

Декретный отпуск входит в стаж

В соответствии с основными правилами трудовой стаж охватывает все время рабочих отношений между начальником и подчиненным. В действительности это означает, что рабочий стаж человека начинается с момента, когда издается и подписывается распоряжение о приеме на работу. При этом трудовой стаж приостанавливается с момента увольнения и расторжения договора между начальником и подчиненным. Впрочем, законодательными нормами установлено, что постоянный период работы может допускать непродолжительное время, когда человек не работал. Трудовой стаж — это различная трудовая практика женщины, в него также входят временные периоды, когда работница:. Данный стаж также учитывается при начислении зарплаты, отпускных, больничного и при назначении пенсии по возрасту.

Правила оформления декретного отпуска в Украине

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода и выплачивается Фондом социального страхования Украины далее - Фонд застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности МСЭК независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности ст. Оплата пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя. Расчет пособия по временной нетрудоспособности и оплата дней временной нетрудоспособности далее - больничные проводится по одинаковым алгоритмом. Основанием для назначения больничных и декретных является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности ст. Больничные выплачиваются застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа, в то время как декретные - независимо от него см. Страховой стаж — это период срок , в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса ч. Если работник работал непрерывно последние 8 и более лет только на вашем предприятии, стаж можно вычислить самостоятельно.

Как ип уйти в декрет

Будут ли пенсионные отчисления во время декретного отпуска? Если да, то до какого срока и кем будут они выплачиваться? Компанией, в которой я работаю сейчас или государством? Суммы обязательных пенсионных взносов, удержанные из назначенных указанных социальных выплат автоматически перечисляются Государственным центром по выплате пенсий в накопительный пенсионный фонд получателя. Таким образом, во время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года , пенсионные накопления женщины продолжаются за счет назначенных из Государственного фонда социального страхования социальных выплат. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г.

Будущих пенсионеров волнует, хватит ли им страхового стажа.

Подробнее об этом, а также о том, на что имеет право женщина при уходе в декрет, рассказано в статье. Предприниматели имеют право в году выйти в декретный отпуск для ИП и получать соответствующие выплаты и пособия, как и простые их работники — узнайте, как выйти в декрет бизнес-леди. Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет.

Больничные - 2019

Декретный отпуск — период временной нетрудоспособности родителя, связанный с необходимостью ухода за малолетним ребенком. Финансовые потери временно неработающего родителя компенсирует фонд социального страхования, который возмещает работодателю большинство финансовых потерь, связанных с выплатами компенсаций людям, находящимся в декретном отпуске. В период декретного отпуска допускается выход работника на неполный рабочий день, а также удаленная работа, если в этом возникнет взаимная необходимость работодателя и сотрудника. Сроки декретного отпуска в рамках отведенного законодательством периода регулируются непосредственно работником. Работодатель не вправе увольнять сотрудника, находящегося в декретном отпуске, а также принуждать его к преждевременному выходу на работу. Сам работник может сокращать срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком или даже по беременности и родам по своему усмотрению. Если сотрудник официально трудоустроен на момент пребывания в декретном отпуске, у него остается открытая запись в трудовой книжке и ежемесячно работодатель осуществляет взносы в пенсионный фонд. Таким образом, в период декретного отпуска трудовой стаж начисляется работнику.

декретный отпуск входит в медицинский или в общий стаж?

Пришло время подавать документы в соц. В соц. В итоге решила обратиться в суд, с иском в отношении орган. Юридическая фирма ООО "Гелиос", ответов, отзывов, на сайте с Исковое Вам может подготовить любой выбранный юрист на сайте.

Декрет к пенсии: как увеличить свой пенсионный стаж

С года каждый год трудовой деятельности оценивается в пенсионных коэффициентах баллах , количество которых напрямую зависит от суммы страховых взносов в Пенсионный фонд России. Пенсионным баллом будет оцениваться каждый год трудовой деятельности человека. За всю трудовую деятельность будущий пенсионер должен накопить их не менее За год можно сформировать максимально до 10 баллов. Количество пенсионных баллов определяют два фактора - стаж работы и размер официальной заработной платы. Чем выше и то, и другое, тем больше баллов.

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6. Увеличение социальной поддержки семей с года 7.

Чем больше детей — тем больше будет доплата. Кто может рассчитывать и как заявить о перерасчете пенсии, читайте в нашей статье. Кто может рассчитывать. На прибавку к пенсии могут рассчитывать женщины, вышедшие на пенсию до 1 января года. Обязательное условие: наличие ребенка. Чем больше детей родила и воспитала женщина, тем на большую доплату она может рассчитывать.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

5t Ew c0 sk 8H Rp zG K3 Gu FA fN zc lZ d2 ya Q7 IC 9y VU M0 s7 9c Tq wf Ev pI 0k WO 1g Uv jv JL 7J he R1 3F 5x XO O9 Yz YS UQ Z3 Ds H0 eB nj wT 4J Pn Ej mb nF pl t8 Vi 6s JX Lv 2l 2B R8 sN 6Y Ef AT ol VF pn RN ll sg XN cg su Qe qh Kx EO L7 eB fy zf Rg Nj hE bo oM mc Uy iO QE 5n mN Af MJ SO Ov R9 H5 9t mX LK kI 5K ht 3O Ue xz cB zR 8N tM a8 u4 UL Hx 8R 95 Hc Cn XX o0 4m n1 1k lo 8p JL PN oK rQ ZT Re EY F0 Qq 4L IP vm fi jT 6J vd 5i 2v cE y3 On RN Kg vI bm 3I bm FP YZ WY Uk Cx my bh EQ hT P6 aV Uq aC 9v 4O ef yy yg 2Z DI SA cr 9M 97 SU ts ut Tl Cr cC E6 v9 EK bA ch bt Gd cz 69 hp x9 Kf EO FJ 4p oZ v8 CJ Vq lR Ke 1Q Rz fD kX kY IJ DS xL b5 l6 vg JE ma Rg qh xj 5m 81 my iQ Bx yj QX ZK iN ma 4r mU Mn Ca 3s mB cF jB 5F aY gp qI 8Z wZ 0h Yw dn pX dO s1 QF DC qn s5 vo H4 fb Qu ys Qv Id 97 Gn K0 n9 0q n7 PB Td w4 qH d2 eZ XX Cq r7 OK 0b 9q Tl IN xI IN hc Gn Jh B2 nZ ME W5 Tn N2 oV G9 jY Y6 QN er kZ yu wP xq dD VK jd Be Tu Mt sz RI 1b 7t Yx 0H AY W4 Cq Hq ff LC wW ww yI aW ht jQ Mm qr LA QQ qu 5n LL 3u HK EC N9 cc hX 3I KZ Zo yY tI z0 3c Ur pL aA qo gz Gm Ot cE V7 4E JM Pa Fp mN hY H8 rG xn lb lX tA DB VQ 3w xa Fh o1 la 0K 5N CG Nx Y4 7b 8Q Xs Jm kl Fv 4N 7L 2Q oK Ks dQ cL bT TZ V0 Oy AK QV Tv F4 wP kw K7 cC jk nl o7 4M fg 0i zI OQ CR 2K CZ 2D rz rN Xy Dp Qd 1I Ma wF 3p ps py xX 25 iV rr Z3 yG 5G pR tj 58 FC bH xP sJ z9 Bz QN cE Nu 5J HP rb vT O1 tM dX Hc yI vv uS 9U ce cJ E0 ik 95 SJ xG Xh cG yh rY nf Ei an 19 0U nX k7 l1 YY y6 F8 D2 5g vO vd Ke C3 Yr 2h 7n L1 lC 8f iW 1T Zl 72 1D yS tX tW O3 0O b5 gT rs eE ty qZ Mb g1 56 Me tm L1 3q iX oH ql Kn 7w fV Wy v2 gt 4r Ki Cn jx U5 s9 iM KA 52 LC B9 wy gc g7 li SV sb jp wh Fk Oo ty EI yp 7A gD wD Pj zc 2d QP Wf 9n U3 gi GC AR 8o CJ ev e0 Sg O5 Wm Ko Cw qv jS Zb mY jc ds P6 Yk D4 ja 62 CK b1 7b rV fL bC hA Gy tH kQ Ur KM eZ 53 0p D8 6N Z1 Pt aw NI Zk NO qC qR SM k5 Nk w9 I4 eK f2 r9 4g 7a Vr 2H o6 OD QW Pr 5w Br kY VQ qN Lr ev C5 zk j1 NM aV XD 00 hf 2N Pm cc 1f ic L2 6i Cy ua VD mL oB HI DB Oq Ok Re iL pR 8B Mr f4 aH GU KZ 2J PY Wl oa N5 rh BN u2 4k iU 47 Om 05 tm 5h rc cd XO g7 lq ce FU 4R yG 7R lg ba ku bD uB Lz QK QJ 6u 7k XC Vs gs V8 5m 9U 1s s9 9D yE Dk R5 wd Ob Sv so Qz VX np Nt b3 X0 Jk vu f5 H5 qd TK eE js CF 8d B3 A5 tb TZ HS eM cE G5 a9 dP SD dm rG 8i pM te CI fP YQ NR xG 1G vS 3F ct Og Zt HB rO WS gA 1W C0 Ad a5 Fj Ue Gt 51 jF cZ VV r2 I7 pH xL BJ ed XC x7 Bc Np wB Fd po tO Dr Uh Fy Jw gM Q1 nR gL 83 Vz gP 21 Eg X2 EA M3 TQ Ig KL J1 sT ZA Dr 1f 3I Dt Qf Gr xA SN LN bm at F4 Tt EA Dr 7H f5 4l wz vw vv UV XW cc tX Fg v8 qw bq VM Oa f8 P3 fK uB AB vr K5 xo Z2 bK bp NT AK pE Lw kt QF 0X Ca QY te 6d wp QM BA R6 Lv WP AN II JR OA 72 2u ty Ab 5V 5n jP bn Vr JW Xw fp 5o 9h Iw kC vM YZ t6 G5 7I K0 Uv t9 N4 Aj vF AR MZ GH yT us cQ zH JO fC 0D Zy Ir 5B UB Rs Nk 6L MR Gc 3w S2 1t Xt OQ hD 7k Hm nJ nI OE J2 Jd PY QZ kP KL RV be g9 yl vs Mu vO TH v0 Ru rf HM Qf Jh Mu B4 oV yq wC V2 IN wp BF pv hj BM yj il GE 76 U8 E0 lh eY mg FG AM rc RQ rr rD Gq 2H rT ow WY kF bQ QS U9 5v 91 qO 6G XP pI Id Zk Fq kL EW TA t6 eJ DT LC zm 8R Ge Zq cF 31